Formation initiale et en alternance, proposée à ESICAD Montpellier et ESICAD Toulouse en partenariat avec l'école de commerce Ipac Bachelor Factory.
Dédié aux domaines du management, des ressources humaines, de l’environnement juridique, de la gestion et de l’informatique, ce Bachelor vise à former de futurs managers en ressources humaines à la gestion des hommes et des compétences au sein d’une entreprise. Il peut être le point intermédiaire d’études plus longues ou la bonne opportunité pour entrer dans la vie active dès son obtention.
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PRÉ-REQUIS
- Être titulaire d'un BTS, DUT ou équivalent Bac +2
MODALITÉS ET DÉLAIS D'ACCÈS
- Déposer un dossier de candidature
- Réaliser un entretien de motivation et examens d'entrée
Possibilité de suivre ce cursus :
- en initial (statut étudiant)
- en alternance, en contrat de professionnalisation (statut salarié),
- en alternance, en contrat d'apprentissage (statut apprenti)
- en alternance, en stage alterné (statut étudiant),
- en formation continue (CIF, CPF…),
- en Validation des Acquis de l'Expérience.
Date de rentrée : mi-septembre
Témoignage de Manon
TITRE
- Validation académique : Niveau Bac+3 (180 crédits ECTS)
- Validation professionnelle : Titre certifié par l'État de niveau 6 (anciennement niveau II)
- Code RNCP : 34654 - Responsable de gestion des ressources humaines
- Durée de la formation : 1 an
- Possibilité de validation par module
En cas de non-validation d'un ou de plusieurs blocs de compétences, il sera possible de repasser le ou les blocs de compétences invalidés
Responsable de Gestion des Ressources Humaines
Le responsable de gestion des Ressources Humaines seconde un responsable d’établissement en gestion administrative, ou un chef de service en ressources humaines ou en social et paie. Il développe des réflexes de cadre pour pouvoir prendre des initiatives et ainsi évoluer vers des postes à responsabilités. Sa fonction peut s’adapter à tous secteurs d’activité et à tous types d’entreprises.
- Taux de réussite promotion 2020 : 90%
Taux de satisfaction promotion 2020 : 88%
FORMATION INITIALE
Dans la continuité du BTS, l’étudiant reste encadré dans son cursus grâce à un corps enseignant qui privilégie suivi pédagogique et accompagnement. La formation se fait exclusivement à l’école, elle est ponctuée de stages afin de mettre en pratique les cours théoriques et de confirmer son choix de formation.
FORMATION EN ALTERNANCE
Le Bachelor RH peut s’effectuer en alternance en contrat de professionnalisation ou d'apprentissage. L’alternance est la meilleure alternative pour les personnes souhaitant intégrer plus rapidement le monde du travail, sans faire de concession sur leur formation.
Que faire après un Bachelor Ressources Humaines ?
Métiers :
- Chargé(e) de formation
- Chargé(e) de recrutement
- Chargé(e) des ressources humaines
- Chargé(e) de développement RH
- Responsable de la gestion du personnel
- Responsable administratif du personnel
- Assistant(e) ressources humaines
- Responsable paie
Poursuite d'études
Après un Bachelor Ressources Humaines, vous avez la possibilité d’intégrer la formation suivante :
Label Qualité OPQF
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